Afgelopen week stonden wij als Leanprofs op het podium bij de Lean Competency System (LCS) Awards in Cardiff. We waren genomineerd in de categorieën People First en Leadership en ontvingen in beide categorieën een Certificate of Achievement. Dat betekent dat onze aanpak internationaal wordt erkend als toonaangevend op het gebied van Lean-leiderschap en mensgericht verbeteren. Daar zijn we niet alleen trots op, maar ook dankbaar voor.

Meer dan een certificaat

Voor ons is dit veel meer dan een mooi document om in te lijsten. Deze erkenning laat drie dingen zien:

✔️ Onze aanpak werkt – ook buiten Nederland. Het bevestigt dat de manier waarop wij Lean koppelen aan gedrag en cultuur niet alleen lokaal, maar ook internationaal herkenbaar en relevant is.

✔️ Organisaties wereldwijd lopen tegen dezelfde uitdaging aan. Iedereen wil veranderen, maar de sleutel ligt in het duurzaam maken van gedrag en cultuur. Dáár zit de grootste hefboom.

✔️ Lean krijgt pas kracht als processen en mensen écht verbonden worden. Tools en methodes zijn waardevol, maar zonder gedragsverandering blijven verbeteringen oppervlakkig.

Waarom onze aanpak werkt

Bij Leanprofs geloven we dat Lean pas echt duurzaam wordt wanneer je mensen centraal zet – en daar ook concrete handvatten voor geeft. Onze visie is gebouwd op drie pijlers:

👉 Mensen centraal, met praktische handvatten. We praten niet alleen óver dat mensen belangrijk zijn, we laten zien hóe je gedrag en cultuur kunt veranderen. Concreet, toepasbaar en duurzaam.

👉 Proces = samenwerking. Een proces is niets anders dan een volgorde van gedragingen en interacties. Hoe sterker de samenwerking, hoe beter het resultaat. Daarom koppelen wij Lean altijd aan menselijk gedrag.

👉 Leiderschap als sleutel. Geen controle en spreadsheets, maar leren hoe je de juiste dialoog voert. Zo ontstaat eigenaarschap en wordt verbetering vanzelfsprekend.

Leanprofs ontvangt Certificate of Achievement voor People-First Lean

Wat dit betekent voor onze klanten

Deze internationale erkenning laat zien dat mensgericht verbeteren niet soft is, maar harde resultaten oplevert.

• Betere samenwerking: teams die elkaar begrijpen en versterken.

• Hogere productiviteit: doordat werkprocessen slimmer en samenhangender verlopen.

• Meer werkgeluk en eigenaarschap: omdat mensen ervaren dat zij zelf het verschil maken.

• Duurzame verandering: verbeteringen die niet verdwijnen zodra een project stopt, maar verankerd raken in gedrag en cultuur.

Het is precies dit waar wij met onze klanten aan werken. En dat dit nu ook internationaal erkend wordt, geeft vertrouwen voor de toekomst.

Trots en dankbaar

Deze erkenning is niet alleen voor ons als Leanprofs-team, maar ook voor onze klanten, partners en iedereen die samen met ons gelooft dat Lean nooit alleen over processen gaat.

Bart van Waes ontvang Certificate of Achievement voor Lean Leadership

"People are not part of improvement. They are the heart of it."