Consultancy
Advies en implementatie voor blijvende prestatieverbetering
+5
9.7 gemiddelde beoordeling
Consultancy
Advies en implementatie voor blijvende prestatieverbetering
+5
9.7 gemiddelde beoordeling
Consultancy
Advies en implementatie voor blijvende prestatieverbetering
+5
9.7 gemiddelde beoordeling
Wil je blijvend continu verbeteren?
Je hebt het vast al eens meegemaakt:
De strategische richting is duidelijk, maar je haalt telkens de doelen niet
Je verwacht meer eigenaarschap, maar niemand neemt de verantwoordelijkheid
Je team is ontzettend druk, maar lijkt niet vooruit te komen
De focus ligt op het blussen van brandjes en omzeilen van lijken in de kast.
De oplossing lijkt dan simpel: we moeten gaan continu verbeteren.
Echter, 90% van deze initiatieven mislukt. Het grootste obstakel is het veranderen van de houding en gedrag van mensen.
Wanneer we iets aanpassen in een proces, cultuur of systeem, zullen we ook anders samen moeten gaan werken. Dat klinkt soms als soft gedoe, maar dit is juist de harde en hardnekkige kant van continu verbeteren. Het is daarom tijd voor een andere aanpak.
Dit is precies de expertise van Leanprofs. Wij geloven dat de kracht van succesvolle organisaties zit in de juiste samenhang tussen inhoud en gedrag. Dat gaat verder dan alleen het optimaliseren van werkprocessen. Samen met jou creëren we letterlijk een (online) ruimte waarin we samen met het team werken aan een cultuur waarbij lerend vermogen, eigenaarschap en verbinding centraal staan. En dat zie je meteen terug in de harde cijfers.
Wil je blijvend continu verbeteren?
Je hebt het vast al eens meegemaakt:
De strategische richting is duidelijk, maar je haalt telkens de doelen niet
Je verwacht meer eigenaarschap, maar niemand neemt de verantwoordelijkheid
Je team is ontzettend druk, maar lijkt niet vooruit te komen
De focus ligt op het blussen van brandjes en omzeilen van lijken in de kast.
De oplossing lijkt dan simpel: we moeten gaan continu verbeteren.
Echter, 90% van deze initiatieven mislukt. Het grootste obstakel is het veranderen van de houding en gedrag van mensen.
Wanneer we iets aanpassen in een proces, cultuur of systeem, zullen we ook anders samen moeten gaan werken. Dat klinkt soms als soft gedoe, maar dit is juist de harde en hardnekkige kant van continu verbeteren. Het is daarom tijd voor een andere aanpak.
Dit is precies de expertise van Leanprofs. Wij geloven dat de kracht van succesvolle organisaties zit in de juiste samenhang tussen inhoud en gedrag. Dat gaat verder dan alleen het optimaliseren van werkprocessen. Samen met jou creëren we letterlijk een (online) ruimte waarin we samen met het team werken aan een cultuur waarbij lerend vermogen, eigenaarschap en verbinding centraal staan. En dat zie je meteen terug in de harde cijfers.
Wil je blijvend continu verbeteren?
Je hebt het vast al eens meegemaakt:
De strategische richting is duidelijk, maar je haalt telkens de doelen niet
Je verwacht meer eigenaarschap, maar niemand neemt de verantwoordelijkheid
Je team is ontzettend druk, maar lijkt niet vooruit te komen
De focus ligt op het blussen van brandjes en omzeilen van lijken in de kast.
De oplossing lijkt dan simpel: we moeten gaan continu verbeteren.
Echter, 90% van deze initiatieven mislukt. Het grootste obstakel is het veranderen van de houding en gedrag van mensen.
Wanneer we iets aanpassen in een proces, cultuur of systeem, zullen we ook anders samen moeten gaan werken. Dat klinkt soms als soft gedoe, maar dit is juist de harde en hardnekkige kant van continu verbeteren. Het is daarom tijd voor een andere aanpak.
Dit is precies de expertise van Leanprofs. Wij geloven dat de kracht van succesvolle organisaties zit in de juiste samenhang tussen inhoud en gedrag. Dat gaat verder dan alleen het optimaliseren van werkprocessen. Samen met jou creëren we letterlijk een (online) ruimte waarin we samen met het team werken aan een cultuur waarbij lerend vermogen, eigenaarschap en verbinding centraal staan. En dat zie je meteen terug in de harde cijfers.
Onze expertises
Continu verbeteren
Wij leren teams niet alleen de tools, maar vooral het gedrag: dagelijks kleine verbeteringen signaleren, oppakken en borgen. Zo wordt verbeteren een gewoonte, geen project.
Lean Transformatie
Een Lean transformatie slaagt of faalt op weerstand en gedrag, niet op instrumenten. Wij begeleiden de hele organisatie, van directie tot werkvloer, naar een blijvend andere manier van werken.
Leiderschapsontwikkeling
Leidinggevenden bepalen of verbetercultuur beklijft. Wij trainen leiders in coachend leidinggeven, het stellen van de juiste vragen en het voorleven van het gewenste gedrag.
Obeya en visueel management
Met een Obeya maak je voortgang, problemen en prioriteiten in één oogopslag zichtbaar. Wij richten de ruimte en de routines zo in dat teams er dagelijks scherper van worden.
Strategie werkend krijgen
Een mooie strategie op papier is niets waard zonder uitvoering. Wij vertalen doelstellingen naar concrete, meetbare acties op de werkvloer, en zorgen dat ze blijven leven.
Projectmanagement
Projecten stranden vaker op samenwerking dan op planning. Wij combineren gestructureerd projectmanagement met de gedragskant, zodat teams sneller en soepeler tot resultaat komen.
Onze expertises
Continu verbeteren
Wij leren teams niet alleen de tools, maar vooral het gedrag: dagelijks kleine verbeteringen signaleren, oppakken en borgen. Zo wordt verbeteren een gewoonte, geen project.
Lean Transformatie
Een Lean transformatie slaagt of faalt op weerstand en gedrag, niet op instrumenten. Wij begeleiden de hele organisatie, van directie tot werkvloer, naar een blijvend andere manier van werken.
Leiderschapsontwikkeling
Leidinggevenden bepalen of verbetercultuur beklijft. Wij trainen leiders in coachend leidinggeven, het stellen van de juiste vragen en het voorleven van het gewenste gedrag.
Obeya en visueel management
Met een Obeya maak je voortgang, problemen en prioriteiten in één oogopslag zichtbaar. Wij richten de ruimte en de routines zo in dat teams er dagelijks scherper van worden.
Strategie werkend krijgen
Een mooie strategie op papier is niets waard zonder uitvoering. Wij vertalen doelstellingen naar concrete, meetbare acties op de werkvloer, en zorgen dat ze blijven leven.
Projectmanagement
Projecten stranden vaker op samenwerking dan op planning. Wij combineren gestructureerd projectmanagement met de gedragskant, zodat teams sneller en soepeler tot resultaat komen.
Onze expertises
Continu verbeteren
Wij leren teams niet alleen de tools, maar vooral het gedrag: dagelijks kleine verbeteringen signaleren, oppakken en borgen. Zo wordt verbeteren een gewoonte, geen project.
Lean Transformatie
Een Lean transformatie slaagt of faalt op weerstand en gedrag, niet op instrumenten. Wij begeleiden de hele organisatie, van directie tot werkvloer, naar een blijvend andere manier van werken.
Leiderschapsontwikkeling
Leidinggevenden bepalen of verbetercultuur beklijft. Wij trainen leiders in coachend leidinggeven, het stellen van de juiste vragen en het voorleven van het gewenste gedrag.
Obeya en visueel management
Met een Obeya maak je voortgang, problemen en prioriteiten in één oogopslag zichtbaar. Wij richten de ruimte en de routines zo in dat teams er dagelijks scherper van worden.
Strategie werkend krijgen
Een mooie strategie op papier is niets waard zonder uitvoering. Wij vertalen doelstellingen naar concrete, meetbare acties op de werkvloer, en zorgen dat ze blijven leven.
Projectmanagement
Projecten stranden vaker op samenwerking dan op planning. Wij combineren gestructureerd projectmanagement met de gedragskant, zodat teams sneller en soepeler tot resultaat komen.
We werken met
Een selectie van onze opdrachtgevers
We werken met
Een selectie van onze opdrachtgevers
Kernwaarden
Hoe wij werken
Omdat iedere organisatie uniek is, met haar eigen sterke punten en uitdagingen, is de wijze waarop Leanprofs jou en jouw team begeleidt altijd toegesneden op wat jullie van ons nodig hebben. Daarbij hanteren we de volgende uitgangspunten
Bewezen
In onze aanpak vertalen we bewezen methoden en de nieuwste inzichten uit de gedragswetenschap in praktische toepassingen voor jouw vraag. Daarbij staat de samenwerking en dialoog in teams centraal.
Gelijkwaardigheid
Vanuit Leanprofs vinden we het belangrijk om gebruik te maken van de kennis en ervaring die in de organisatie aanwezig is. We werken dan ook altijd in co-creatie.
Werkvloer
De wetenschap heeft laten zien dat 90% van de leerervaring van de werkvloer komt. Voor een echte impact organiseert Leanprofs daarom samen met jou het ‘leren’ op de werkvloer. Zo ervaart het team direct wat wel werkt.
Integraal
In onze Lean aanpak kijken we zowel naar de proces- als menskant van de samenwerking. Dit doen we niet na elkaar, maar juist tegelijkertijd!
Samen plezier
Plezier ontstaat wanneer een team zingeving ervaart, eigenaarschap kan nemen en iedere dag een beetje groeit. Naast creatieve werkvormen zijn dit belangrijke elementen waar we dagelijks aan werken.
Kernwaarden
Hoe wij werken
Omdat iedere organisatie uniek is, met haar eigen sterke punten en uitdagingen, is de wijze waarop Leanprofs jou en jouw team begeleidt altijd toegesneden op wat jullie van ons nodig hebben. Daarbij hanteren we de volgende uitgangspunten
Bewezen
In onze aanpak vertalen we bewezen methoden en de nieuwste inzichten uit de gedragswetenschap in praktische toepassingen voor jouw vraag. Daarbij staat de samenwerking en dialoog in teams centraal.
Gelijkwaardigheid
Vanuit Leanprofs vinden we het belangrijk om gebruik te maken van de kennis en ervaring die in de organisatie aanwezig is. We werken dan ook altijd in co-creatie.
Werkvloer
De wetenschap heeft laten zien dat 90% van de leerervaring van de werkvloer komt. Voor een echte impact organiseert Leanprofs daarom samen met jou het ‘leren’ op de werkvloer. Zo ervaart het team direct wat wel werkt.
Integraal
In onze Lean aanpak kijken we zowel naar de proces- als menskant van de samenwerking. Dit doen we niet na elkaar, maar juist tegelijkertijd!
Samen plezier
Plezier ontstaat wanneer een team zingeving ervaart, eigenaarschap kan nemen en iedere dag een beetje groeit. Naast creatieve werkvormen zijn dit belangrijke elementen waar we dagelijks aan werken.
Kernwaarden
Hoe wij werken
Omdat iedere organisatie uniek is, met haar eigen sterke punten en uitdagingen, is de wijze waarop Leanprofs jou en jouw team begeleidt altijd toegesneden op wat jullie van ons nodig hebben. Daarbij hanteren we de volgende uitgangspunten
Bewezen
In onze aanpak vertalen we bewezen methoden en de nieuwste inzichten uit de gedragswetenschap in praktische toepassingen voor jouw vraag. Daarbij staat de samenwerking en dialoog in teams centraal.
Gelijkwaardigheid
Vanuit Leanprofs vinden we het belangrijk om gebruik te maken van de kennis en ervaring die in de organisatie aanwezig is. We werken dan ook altijd in co-creatie.
Werkvloer
De wetenschap heeft laten zien dat 90% van de leerervaring van de werkvloer komt. Voor een echte impact organiseert Leanprofs daarom samen met jou het ‘leren’ op de werkvloer. Zo ervaart het team direct wat wel werkt.
Integraal
In onze Lean aanpak kijken we zowel naar de proces- als menskant van de samenwerking. Dit doen we niet na elkaar, maar juist tegelijkertijd!
Samen plezier
Plezier ontstaat wanneer een team zingeving ervaart, eigenaarschap kan nemen en iedere dag een beetje groeit. Naast creatieve werkvormen zijn dit belangrijke elementen waar we dagelijks aan werken.
Enkele resultaten bij onze opdrachtgevers
Enkele resultaten bij onze opdrachtgevers
20% minder capaciteit nodig
20% minder capaciteit nodig
20% minder capaciteit nodig
20% minder capaciteit nodig
Waarom Leanprofs als partner voor organisatieverandering?
Het gaat altijd om anders samenwerken
Elke dag de grootst mogelijke kleine stap
Onderscheidend
Samenwerken met onze Profs-familie
Waarom Leanprofs als partner voor organisatieverandering?
Het gaat altijd om anders samenwerken
Elke dag de grootst mogelijke kleine stap
Onderscheidend
Samenwerken met onze Profs-familie
Waarom Leanprofs als partner voor organisatieverandering?
Het gaat altijd om anders samenwerken
Elke dag de grootst mogelijke kleine stap
Onderscheidend
Samenwerken met onze Profs-familie
Samenwerken?
Samenwerken?
Je bent vast enthousiast geworden van ons verhaal. Wil je meer weten? Neem dan contact met ons op om vrijblijvend van gedachten te wisselen.
Je bent vast enthousiast geworden van ons verhaal. Wil je meer weten? Neem dan contact met ons op om vrijblijvend van gedachten te wisselen.
