Wanneer je je wilt verdiepen in Lean en continu verbeteren, kom je al snel de termen Yellow Belt, Green Belt en Black Belt tegen. Maar wat betekenen die kleuren precies? En hoe weet je welk niveau bij jou past?

In dit blog leggen we het verschil uit en helpen we je kiezen.

1. Lean Yellow Belt – Bewustwording en basiskennis

De Yellow Belt is een goede start voor iedereen die te maken heeft met processen of teams. Je leert:

1. de basisprincipes van Lean (zoals klantwaarde en verspillingen),

2. hoe je verbeteringen herkent in je eigen werk,

3. en hoe je kunt bijdragen aan Lean-projecten van collega’s.

🟡 Voor wie?
Medewerkers, teamleden of starters in procesverbetering. Ideaal als je Lean wilt begrijpen en er actief aan wilt bijdragen zonder meteen projectleider te zijn.

2. Lean Green Belt – Verbeterprojecten zelfstandig leiden

De Green Belt gaat een stap verder. Je leert:

1. hoe je zelfstandig verbeterprojecten leidt (DMAIC, A3, root cause analyses),

2. hoe je teamleden betrekt en begeleidt in verbetertrajecten,

3. hoe je data inzet om prestaties te meten en sturen.

🟢 Voor wie?
Teamleiders, projectleiders, consultants en vakspecialisten die actief verbeteringen willen aanjagen in hun afdeling of organisatie.

3. Lean Black Belt – Strategisch veranderen en leiderschap

De Black Belt is bedoeld voor professionals die Lean organisatiebreed willen inzetten. Je leert:

1. hoe je organisatiebrede programma’s opzet en implementeert,

2. hoe je met change management en leiderschap gedragsverandering faciliteert,

3. hoe je data-analyses op complex niveau uitvoert en borging organiseert.

⚫ Voor wie?
Programma- en veranderleiders, senior consultants, managers continu verbeteren en iedereen met een strategische verantwoordelijkheid voor Lean.

Samengevat: