24 jul 2026
FMEA (ABC van Lean)
FMEA (ABC van Lean)

Een nieuw proces gaat live, iedereen is trots, en drie weken later gaat er iets mis wat achteraf "eigenlijk wel te verwachten was". Dat zinnetje, achteraf, is precies het probleem. De meeste organisaties denken pas na over faalwijzen nadat de fout al is opgetreden. FMEA draait die volgorde om.
FMEA staat voor Failure Mode and Effects Analysis: een gestructureerde manier om, voordat je een proces of product lanceert, te bedenken wat er allemaal mis kan gaan, hoe ernstig elk van die faalwijzen is, en hoe waarschijnlijk het is dat je het op tijd merkt. Elke faalwijze krijgt een score op ernst, kans van optreden en detecteerbaarheid. Vermenigvuldig die drie en je krijgt een risicogetal, de zogeheten RPN (Risk Priority Number), waarmee je bepaalt waar je als eerste iets aan doet.
Het idee komt oorspronkelijk uit de Amerikaanse defensie-industrie van de jaren vijftig, en werd later populair binnen de auto-industrie en Six Sigma. De kern is niet ingewikkeld: denk na over falen voordat het gebeurt, in plaats van erna.
Waarom we liever niet aan falen denken
Hier zit een bekend mechanisme onder: optimism bias, het menselijke patroon om de kans op iets vervelends stelselmatig te onderschatten wanneer het om je eigen plannen gaat. Psycholoog Gary Klein bedacht daarom de premortem: stel je voor dat het project al mislukt is, en bedenk vooraf waarom. Die kleine mentale truc werkt, omdat het makkelijker is om een verzonnen mislukking te verklaren dan om toe te geven dat je eigen plan een zwakte heeft.
FMEA is in feite een gestructureerde premortem met een cijfer erbij. Door expliciet te vragen "wat kan hier misgaan, en hoe erg is dat", dwing je een team om voorbij het optimisme te kijken, zonder dat het voelt als kritiek op een individu. Het gaat over het proces, niet over de persoon.
Stappenplan: zo voer je een FMEA uit
Verzamel het team dat het proces of product het beste kent, inclusief de mensen die het straks dagelijks gebruiken.
Loop het proces stap voor stap door en bedenk per stap: wat zou hier fout kunnen gaan?
Beoordeel elke faalwijze op drie punten: hoe ernstig zijn de gevolgen, hoe groot is de kans dat het gebeurt, en hoe makkelijk merk je het op tijd?
Vermenigvuldig de drie scores tot een risicogetal (RPN) en sorteer de faalwijzen van hoog naar laag risico.
Bedenk voor de hoogst scorende risico's een concrete maatregel, en implementeer die voordat je live gaat, niet erna.
Herhaal de FMEA na een grote wijziging in het proces: nieuwe stappen brengen nieuwe faalwijzen met zich mee.
Een voorbeeld uit de praktijk
Bij een zorgorganisatie waar we een nieuw medicatie-uitgifteproces hielpen inrichten, was de reflex: gewoon starten en bijsturen waar nodig. Voordat het zover was, hebben we met de betrokken verpleegkundigen een FMEA-sessie gedaan: welke faalwijzen zijn denkbaar, en wat is de impact?
Eén faalwijze kreeg een opvallend hoge score: een verwisseling tussen twee vergelijkbaar verpakte medicijnen, laag in kans van optreden, maar torenhoog in ernst en nauwelijks te detecteren voordat het patiënt-niveau bereikte. Dat ene risico leidde tot een aanpassing in de opslag, ruimtelijk gescheiden schappen, ruim voordat het proces live ging. Geen incident, geen krantenkop, gewoon een risico dat op papier was afgevangen voordat het ooit een praktijkgeval werd.
Het nuttige aan FMEA is niet de tabel zelf, dat is administratie. Het nuttige is het gesprek dat je dwingt te voeren voordat de champagne wordt opengetrokken: wat kan hier misgaan, en hebben we dat echt onder controle, of hopen we gewoon dat het goed komt?
Wil je leren hoe je risico's in je eigen proces systematisch opspoort voordat ze een incident worden? In de Lean Green Belt opleiding leer je FMEA en andere tools in de praktijk toepassen.
Klaar om impact te maken op proces & gedrag?
In onze trainingen leer je alles over hoe je processen en de achterliggende samenwerking blijvend optimaliseert. Samen maken we Nederland wereldkampioen in productiviteit èn werkgeluk.





+5
550+ professionals opgeleid
Meer lezen

Zo meet je of een verbetering echt beklijft
Resultaten meten is niet genoeg. Zo kom je erachter of nieuw gedrag en de nieuwe werkwijze ook na maanden blijven werken.

Bart van Waes
Managing Partner

Weerstand tegen verandering: waarom gedrag niet verandert als je alleen informeert
Informeren lost een kennisprobleem op, geen gedragsprobleem. Zo pak je weerstand aan via proces, interactie en gedrag.

Bart van Waes
Managing Partner

Signalen voor directie en management om processen te optimaliseren
Van herstelwerk naar grip: hoe je proces, overleg en gedrag weer op één lijn krijgt

Bart van Waes
Managing Partner
24 jul 2026
FMEA (ABC van Lean)
FMEA (ABC van Lean)

Een nieuw proces gaat live, iedereen is trots, en drie weken later gaat er iets mis wat achteraf "eigenlijk wel te verwachten was". Dat zinnetje, achteraf, is precies het probleem. De meeste organisaties denken pas na over faalwijzen nadat de fout al is opgetreden. FMEA draait die volgorde om.
FMEA staat voor Failure Mode and Effects Analysis: een gestructureerde manier om, voordat je een proces of product lanceert, te bedenken wat er allemaal mis kan gaan, hoe ernstig elk van die faalwijzen is, en hoe waarschijnlijk het is dat je het op tijd merkt. Elke faalwijze krijgt een score op ernst, kans van optreden en detecteerbaarheid. Vermenigvuldig die drie en je krijgt een risicogetal, de zogeheten RPN (Risk Priority Number), waarmee je bepaalt waar je als eerste iets aan doet.
Het idee komt oorspronkelijk uit de Amerikaanse defensie-industrie van de jaren vijftig, en werd later populair binnen de auto-industrie en Six Sigma. De kern is niet ingewikkeld: denk na over falen voordat het gebeurt, in plaats van erna.
Waarom we liever niet aan falen denken
Hier zit een bekend mechanisme onder: optimism bias, het menselijke patroon om de kans op iets vervelends stelselmatig te onderschatten wanneer het om je eigen plannen gaat. Psycholoog Gary Klein bedacht daarom de premortem: stel je voor dat het project al mislukt is, en bedenk vooraf waarom. Die kleine mentale truc werkt, omdat het makkelijker is om een verzonnen mislukking te verklaren dan om toe te geven dat je eigen plan een zwakte heeft.
FMEA is in feite een gestructureerde premortem met een cijfer erbij. Door expliciet te vragen "wat kan hier misgaan, en hoe erg is dat", dwing je een team om voorbij het optimisme te kijken, zonder dat het voelt als kritiek op een individu. Het gaat over het proces, niet over de persoon.
Stappenplan: zo voer je een FMEA uit
Verzamel het team dat het proces of product het beste kent, inclusief de mensen die het straks dagelijks gebruiken.
Loop het proces stap voor stap door en bedenk per stap: wat zou hier fout kunnen gaan?
Beoordeel elke faalwijze op drie punten: hoe ernstig zijn de gevolgen, hoe groot is de kans dat het gebeurt, en hoe makkelijk merk je het op tijd?
Vermenigvuldig de drie scores tot een risicogetal (RPN) en sorteer de faalwijzen van hoog naar laag risico.
Bedenk voor de hoogst scorende risico's een concrete maatregel, en implementeer die voordat je live gaat, niet erna.
Herhaal de FMEA na een grote wijziging in het proces: nieuwe stappen brengen nieuwe faalwijzen met zich mee.
Een voorbeeld uit de praktijk
Bij een zorgorganisatie waar we een nieuw medicatie-uitgifteproces hielpen inrichten, was de reflex: gewoon starten en bijsturen waar nodig. Voordat het zover was, hebben we met de betrokken verpleegkundigen een FMEA-sessie gedaan: welke faalwijzen zijn denkbaar, en wat is de impact?
Eén faalwijze kreeg een opvallend hoge score: een verwisseling tussen twee vergelijkbaar verpakte medicijnen, laag in kans van optreden, maar torenhoog in ernst en nauwelijks te detecteren voordat het patiënt-niveau bereikte. Dat ene risico leidde tot een aanpassing in de opslag, ruimtelijk gescheiden schappen, ruim voordat het proces live ging. Geen incident, geen krantenkop, gewoon een risico dat op papier was afgevangen voordat het ooit een praktijkgeval werd.
Het nuttige aan FMEA is niet de tabel zelf, dat is administratie. Het nuttige is het gesprek dat je dwingt te voeren voordat de champagne wordt opengetrokken: wat kan hier misgaan, en hebben we dat echt onder controle, of hopen we gewoon dat het goed komt?
Wil je leren hoe je risico's in je eigen proces systematisch opspoort voordat ze een incident worden? In de Lean Green Belt opleiding leer je FMEA en andere tools in de praktijk toepassen.
Klaar om impact te maken op proces & gedrag?
In onze trainingen leer je alles over hoe je processen en de achterliggende samenwerking blijvend optimaliseert. Samen maken we Nederland wereldkampioen in productiviteit èn werkgeluk.





+5
550+ professionals opgeleid
Meer lezen

Zo meet je of een verbetering echt beklijft
Resultaten meten is niet genoeg. Zo kom je erachter of nieuw gedrag en de nieuwe werkwijze ook na maanden blijven werken.

Bart van Waes
Managing Partner

Weerstand tegen verandering: waarom gedrag niet verandert als je alleen informeert
Informeren lost een kennisprobleem op, geen gedragsprobleem. Zo pak je weerstand aan via proces, interactie en gedrag.

Bart van Waes
Managing Partner

Signalen voor directie en management om processen te optimaliseren
Van herstelwerk naar grip: hoe je proces, overleg en gedrag weer op één lijn krijgt

Bart van Waes
Managing Partner

Succes vieren als motor van samenwerking
Waarom procesverbetering niet zonder waardering kan: versterk eigenaarschap, motivatie en teamcultuur door successen structureel te vieren.

Bart van Waes
Managing Partner
24 jul 2026
FMEA (ABC van Lean)
FMEA (ABC van Lean)

Een nieuw proces gaat live, iedereen is trots, en drie weken later gaat er iets mis wat achteraf "eigenlijk wel te verwachten was". Dat zinnetje, achteraf, is precies het probleem. De meeste organisaties denken pas na over faalwijzen nadat de fout al is opgetreden. FMEA draait die volgorde om.
FMEA staat voor Failure Mode and Effects Analysis: een gestructureerde manier om, voordat je een proces of product lanceert, te bedenken wat er allemaal mis kan gaan, hoe ernstig elk van die faalwijzen is, en hoe waarschijnlijk het is dat je het op tijd merkt. Elke faalwijze krijgt een score op ernst, kans van optreden en detecteerbaarheid. Vermenigvuldig die drie en je krijgt een risicogetal, de zogeheten RPN (Risk Priority Number), waarmee je bepaalt waar je als eerste iets aan doet.
Het idee komt oorspronkelijk uit de Amerikaanse defensie-industrie van de jaren vijftig, en werd later populair binnen de auto-industrie en Six Sigma. De kern is niet ingewikkeld: denk na over falen voordat het gebeurt, in plaats van erna.
Waarom we liever niet aan falen denken
Hier zit een bekend mechanisme onder: optimism bias, het menselijke patroon om de kans op iets vervelends stelselmatig te onderschatten wanneer het om je eigen plannen gaat. Psycholoog Gary Klein bedacht daarom de premortem: stel je voor dat het project al mislukt is, en bedenk vooraf waarom. Die kleine mentale truc werkt, omdat het makkelijker is om een verzonnen mislukking te verklaren dan om toe te geven dat je eigen plan een zwakte heeft.
FMEA is in feite een gestructureerde premortem met een cijfer erbij. Door expliciet te vragen "wat kan hier misgaan, en hoe erg is dat", dwing je een team om voorbij het optimisme te kijken, zonder dat het voelt als kritiek op een individu. Het gaat over het proces, niet over de persoon.
Stappenplan: zo voer je een FMEA uit
Verzamel het team dat het proces of product het beste kent, inclusief de mensen die het straks dagelijks gebruiken.
Loop het proces stap voor stap door en bedenk per stap: wat zou hier fout kunnen gaan?
Beoordeel elke faalwijze op drie punten: hoe ernstig zijn de gevolgen, hoe groot is de kans dat het gebeurt, en hoe makkelijk merk je het op tijd?
Vermenigvuldig de drie scores tot een risicogetal (RPN) en sorteer de faalwijzen van hoog naar laag risico.
Bedenk voor de hoogst scorende risico's een concrete maatregel, en implementeer die voordat je live gaat, niet erna.
Herhaal de FMEA na een grote wijziging in het proces: nieuwe stappen brengen nieuwe faalwijzen met zich mee.
Een voorbeeld uit de praktijk
Bij een zorgorganisatie waar we een nieuw medicatie-uitgifteproces hielpen inrichten, was de reflex: gewoon starten en bijsturen waar nodig. Voordat het zover was, hebben we met de betrokken verpleegkundigen een FMEA-sessie gedaan: welke faalwijzen zijn denkbaar, en wat is de impact?
Eén faalwijze kreeg een opvallend hoge score: een verwisseling tussen twee vergelijkbaar verpakte medicijnen, laag in kans van optreden, maar torenhoog in ernst en nauwelijks te detecteren voordat het patiënt-niveau bereikte. Dat ene risico leidde tot een aanpassing in de opslag, ruimtelijk gescheiden schappen, ruim voordat het proces live ging. Geen incident, geen krantenkop, gewoon een risico dat op papier was afgevangen voordat het ooit een praktijkgeval werd.
Het nuttige aan FMEA is niet de tabel zelf, dat is administratie. Het nuttige is het gesprek dat je dwingt te voeren voordat de champagne wordt opengetrokken: wat kan hier misgaan, en hebben we dat echt onder controle, of hopen we gewoon dat het goed komt?
Wil je leren hoe je risico's in je eigen proces systematisch opspoort voordat ze een incident worden? In de Lean Green Belt opleiding leer je FMEA en andere tools in de praktijk toepassen.
Klaar om impact te maken op proces & gedrag?
In onze trainingen leer je alles over hoe je processen en de achterliggende samenwerking blijvend optimaliseert. Samen maken we Nederland wereldkampioen in productiviteit èn werkgeluk.





+5
550+ professionals opgeleid
Meer lezen

Zo meet je of een verbetering echt beklijft
Resultaten meten is niet genoeg. Zo kom je erachter of nieuw gedrag en de nieuwe werkwijze ook na maanden blijven werken.

Bart van Waes
Managing Partner

Weerstand tegen verandering: waarom gedrag niet verandert als je alleen informeert
Informeren lost een kennisprobleem op, geen gedragsprobleem. Zo pak je weerstand aan via proces, interactie en gedrag.

Bart van Waes
Managing Partner

Signalen voor directie en management om processen te optimaliseren
Van herstelwerk naar grip: hoe je proces, overleg en gedrag weer op één lijn krijgt

Bart van Waes
Managing Partner



